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@Article{RibeiroSallBin:2015:LiMoJu,
               author = "Ribeiro, Val{\'e}ria Cristina dos Santos and Salles Filho, 
                         S{\'e}rgio Luiz Monteiro and Bin, Adriana",
          affiliation = "{Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (INPE)} and 
                         {Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)} and {Universidade 
                         Estadual de Campinas (UNICAMP)}",
                title = "Gest{\~a}o de institutos p{\'u}blicos de pesquisa no Brasil: 
                         limites do modelo jur{\'{\i}}dico",
              journal = "Revista de Administra{\c{c}}{\~a}o P{\'u}blica",
                 year = "2015",
               volume = "49",
               number = "3",
                pages = "595--614",
                month = "maio/jun.",
             keywords = "gest{\~a}o de P\&D, governan{\c{c}}a da pesquisa, modelos 
                         jur{\'{\i}}dicos, institutos p{\'u}blicos de pesquisa, 
                         gesti{\'o}n de I+D, modelos de gobierno de la investigaci{\'o}n, 
                         modelos jur{\'{\i}}dicos, institutos p{\'u}blicos de 
                         investigaci{\'o}n, R\&D management, governance of R\&D, legal 
                         framework, public research organizations.",
             abstract = "Este trabalho tem como objetivo identificar quais os 
                         espa{\c{c}}os de autonomia e flexibilidade gerencial e 
                         organizacional dos institutos p{\'u}blicos de pesquisa (IPPs) no 
                         Brasil em face dos limites impostos por seu arcabou{\c{c}}o 
                         legal, assim como os desdobramentos dessas condi{\c{c}}{\~o}es 
                         para o cumprimento e o desempenho das miss{\~o}es institucionais. 
                         Para tal, foram buscadas experi{\^e}ncias distintas sobre 
                         reorganiza{\c{c}}{\~o}es organizacionais, modelos 
                         jur{\'{\i}}dicos e legisla{\c{c}}{\~o}es de IPPs no Brasil e 
                         no mundo, e realizados dois estudos de caso com IPPs brasileiros - 
                         Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (Inpe) e Centro de 
                         Tecnologia da Informa{\c{c}}{\~a}o Renato Archer (CTI) -, ambos 
                         sujeitos ao regime jur{\'{\i}}dico da administra{\c{c}}{\~a}o 
                         direta federal. Como conclus{\~a}o destaca-se a exist{\^e}ncia 
                         de graus de liberdade gerencial que abrem perspectivas de 
                         autonomia e flexibilidade que podem ser aproveitadas de forma 
                         variada e ampliada por parte desse tipo de 
                         organiza{\c{c}}{\~a}o. RESUMEN: Este trabajo tiene como objetivo 
                         identificar los espacios de autonom{\'{\i}}a y flexibilidad 
                         gerencial y organizacional de los institutos p{\'u}blicos de 
                         investigaci{\'o}n (IPIs) en el Brasil frente a los 
                         l{\'{\i}}mites impuestos por la legislaci{\'o}n y las 
                         consecuencias de estas condiciones para la conducci{\'o}n de sus 
                         misiones institucionales. Para tal fin, fueron seleccionadas 
                         distintas experiencias sobre la reestructuraci{\'o}n 
                         organizacional, modelos jur{\'{\i}}dicos y la legislaci{\'o}n 
                         de IPIs en el Brasil y en el mundo, realizando tambi{\'e}n dos 
                         estudios de caso con IPIs brasileņos - el Instituto Nacional de 
                         Investigaciones Espaciales (Inpe) y el Centro de 
                         Tecnolog{\'{\i}}a de la Informaci{\'o}n Renato Archer (CTI) -, 
                         ambas instituciones que operan bajo el r{\'e}gimen 
                         jur{\'{\i}}dico de la Administraci{\'o}n Directa Federal. Como 
                         conclusi{\'o}n, se destaca la existencia de grados de libertad 
                         para los modelos de gesti{\'o}n, que les abren perspectivas de 
                         autonom{\'{\i}}a y flexibilidad que pueden ser aprovechadas de 
                         forma variada y ampliada por parte de ese tipo de 
                         organizaci{\'o}n. ABSTRACT: This article aims to identify what 
                         are the autonomy spaces and the organizational and managing 
                         flexibility of public research organizations in Brazil, given the 
                         limits imposed by its legal framework and the consequences for the 
                         accomplishment and performance of institutional missions. In order 
                         to do it, different experiences on organizational restructuring, 
                         legal models and legislation of public research institutes in 
                         Brazil and around the world were analyzed, and two case studies 
                         with Brazilian public research institutes were presented - the 
                         National Institute of Space Research (Inpe) and the National 
                         Center for Information Technology Renato Archer (CTI) -, both 
                         belonging to the federal administration and governed by the same 
                         legal framework. The conclusions point out for the existence of 
                         degrees of managing freedom, which bring perspectives of 
                         flexibility and autonomy that could be used and explored in 
                         different ways and expanded by this kind of organization.",
                  doi = "http://dx.doi.org/10.1590/0034-7612126590",
                  url = "http://dx.doi.org/http://dx.doi.org/10.1590/0034-7612126590",
                 issn = "0034-7612",
             language = "pt",
           targetfile = "ribeiro_gestao.pdf",
        urlaccessdate = "27 nov. 2020"
}


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