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1 referência encontrada buscando em 17 dentre 17 Arquivos.
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1. Identificação
Tipo de ReferênciaCapítulo de Livro (Book Section)
Sitemtc-m16d.sid.inpe.br
Código do Detentorisadg {BR SPINPE} ibi 8JMKD3MGPCW/3DT298S
Identificador8JMKD3MGP7W/39GAA2E
Repositóriosid.inpe.br/mtc-m19/2011/04.13.13.32
Última Atualização2011:04.13.13.32.42 (UTC) administrator
Repositório de Metadadossid.inpe.br/mtc-m19/2011/04.13.13.32.42
Última Atualização dos Metadados2018:11.27.02.02.52 (UTC) administrator
Chave de CitaçãoBorges:2012:PaLiDe
TítuloO papel da liderança no desenvolvimento da cultura de inovação em um instituto público de pesquisa
FormatoOn-line.
Ano2012
Data de Acesso27 jan. 2023
Tipo SecundárioPRE LN
Número de Arquivos1
Tamanho1966 KiB
2. Contextualização
AutorBorges, Maria Aparecida de Andrade
GrupoSAS-CGI-INPE-MCTI-GOV-BR
AfiliaçãoINPE
Endereço de e-Mail do Autorcidinha@adm.inpe.br
EditorMoreira, Maria Lígia
Endereço de e-Mailmarcos.vinicius@std.inpe.br
Título do LivroColetânea do I curso de pós-graduação em gestão estratégica da ciência e tecnologia em institutos públicos de pesquisa
Editora (Publisher)Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (INPE)
CidadeSão José dos Campos
Histórico (UTC)2011-04-13 13:32:42 :: marcos.vinicius@std.inpe.br -> administrator ::
2012-04-19 15:55:15 :: administrator :: 2011 -> 2012
2018-11-27 02:02:52 :: administrator -> marcos.vinicius@std.inpe.br :: 2012
3. Conteúdo e estrutura
É a matriz ou uma cópia?é a matriz
Estágio do Conteúdoconcluido
Transferível1
Palavras-ChaveCultura Organizacional
Inovação
Liderança
Competências
ResumoO presente estudo examinou o papel das lideranças de instituições públicas e sua influência no desenvolvimento da cultura da inovação. Buscou-se identificar e compreender aspectos da cultura organizacional que atuam como facilitadores ou restritivos aos processos de inovação. Teve-se como hipótese inicial a afirmação de que o papel da liderança influencia o desenvolvimento da cultura da inovação. Utilizou-se a estratégia de pesquisa descritiva exploratória. O estudo consistiu em embasamento teórico sobre a caracterização da cultura da inovação em instituições públicas de pesquisa, à luz dos temas: gestão pública brasileira, inovação, liderança, competências, cultura organizacional e cultura da inovação. Fez-se referência a dados primários relativos à visão sobre as lideranças de uma instituição pública de pesquisa, revelados na pesquisa de clima organizacional realizada em 2009. Os resultados deste estudo apóiam parte da hipótese apresentada. O referencial teórico evidenciou a relevância do papel da liderança na cultura organizacional. Entretanto, não há como se dimensionar, com objetividade, em que nível essa relação se estabelece. Finalmente, ao se relacionar os assuntos pesquisados, considerou-se a importância de se investir no aperfeiçoamento das competências de lideranças institucionais com vistas a favorecer a cultura da inovação.
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4. Condições de acesso e uso
URL dos dadoshttp://urlib.net/ibi/8JMKD3MGP7W/39GAA2E
URL dos dados zipadoshttp://urlib.net/zip/8JMKD3MGP7W/39GAA2E
Idiomapt
Arquivo AlvoMARIA APARECIDA DE ANDRADE BORGES.pdf
Grupo de Usuáriosadministrator
marcos.vinicius@std.inpe.br
Visibilidadeshown
Licença de Direitos Autoraisurlib.net/www/2012/11.12.15.19
Detentor dos Direitosoriginalauthor no holderibi 8JMKD3MGPCW/3DT298S
5. Fontes relacionadas
Repositório Espelhourlib.net/www/2011/03.29.20.55
Unidades Imediatamente Superiores8JMKD3MGPCW/3EUKDKE
Acervo Hospedeirosid.inpe.br/mtc-m19@80/2009/08.21.17.02
6. Notas
Campos Vaziosarchivingpolicy archivist callnumber contenttype copyholder creatorhistory descriptionlevel dissemination documentstage doi edition isbn issn label lineage mark nextedition notes numberofvolumes orcid pages parameterlist parentrepositories previousedition previouslowerunit progress project readergroup readpermission resumeid secondarydate secondarykey secondarymark serieseditor seriestitle session shorttitle sponsor subject tertiarymark tertiarytype translator url versiontype volume
7. Controle da descrição
e-Mail (login)marcos.vinicius@std.inpe.br
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