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Search local date and time: 31/01/2023 07:56.
1. Identity statement
Reference TypeConference Paper (Conference Proceedings)
Siteplutao.sid.inpe.br
Holder Codeisadg {BR SPINPE} ibi 8JMKD3MGPCW/3DT298S
IdentifierJ8LNKAN8RW/3C63K78
Repositorydpi.inpe.br/plutao/2012/06.21.18.19
Last Update2012:08.31.14.47.22 (UTC) secretaria.cpa@dir.inpe.br
Metadata Repositorydpi.inpe.br/plutao/2012/06.21.18.19.43
Metadata Last Update2018:06.05.00.01.43 (UTC) administrator
ISSN1984-9354
Labellattes: 2106304824329338 1 PaivaInocOLIV:2012:ImHaSo
Citation KeyPaivaInocOliv:2012:ImHaSo
TitleGestão intercultural: a importância das habilidades sociais e interculturais no contato entre profissionais de diferentes culturas
Year2012
Access Date2023, Jan. 31
Secondary TypePRE CN
Number of Files1
Size176 KiB
2. Context
Author1 Paiva, Marcia Perez de Vilhena
2 Inocente, Nancy Julieta
3 Oliveira, Adriana Leônidas de
Group1 CTE-CTE-INPE-MCTI-GOV-BR
Affiliation1 Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (INPE)
Author e-Mail Address1 marcia@las.inpe.br
e-Mail Addressmarcia@las.inpe.br
Conference NameCongresso Nacional de Excelência em Gestão, 8.
Conference LocationRio de Janeiro
Date2012
PublisherCongresso Nacional de Excelência em Gestão
Book TitleAnais
Tertiary TypeArtigo
History (UTC)2012-06-22 00:10:59 :: lattes -> secretaria.cpa@dir.inpe.br :: 2012
2012-08-31 14:47:22 :: secretaria.cpa@dir.inpe.br -> administrator :: 2012
2018-06-05 00:01:43 :: administrator -> marciana :: 2012
3. Content and structure
Is the master or a copy?is the master
Content Stagecompleted
Transferable1
Content TypeExternal Contribution
Keywordsgestão intercultural
habilidades sociais
treinamento intercultural
AbstractEste artigo tem como objetivo apresentar a importância da aquisição de habilidades sociais e interculturais em funcionários e gestores de organizações que lidam com diferentes culturas. Uma vez que tais diferenças neste mundo globaalizado podem gerar conflitos interculturais e afetar os processos de negociações. São apresentadas no artigo duas técnicas de treinamento que ajudam a adquirir habilidades sociais e habilidades interculturais, que são, respectivamente, o Treinamento em Habilidades Sociais - THS e o Treinamento Intercultural. Este artigo foi desenvolvido por meio de uma pesquisa exploratória e bibliográfica em livros, artigos e matérias publicadas em revistas científicas periódicas e eletrônicas disponíveis em bases de dados, e faz uma abordagem sobre cultura, cultura organizacional, diversidade cultural, conflitos interculturais, como gerir as diferenças culturais, habilidades sociais, treinamento em habilidades sociais e treinamento intercultural.
AreaFISMAT
doc Directory Contentaccess
source Directory Contentthere are no files
agreement Directory Contentthere are no files
4. Conditions of access and use
data URLhttp://urlib.net/ibi/J8LNKAN8RW/3C63K78
zipped data URLhttp://urlib.net/zip/J8LNKAN8RW/3C63K78
Languagept
Target FileT12_0494_2690.pdf
User Grouplattes
secretaria.cpa@dir.inpe.br
Visibilityshown
Read Permissionallow from all
Update Permissionnot transferred
5. Allied materials
Next Higher Units8JMKD3MGPCW/3ET76KE
URL (untrusted data)http://www.excelenciaemgestao.org/
Host Collectiondpi.inpe.br/plutao@80/2008/08.19.15.01
6. Notes
Empty Fieldsarchivingpolicy archivist callnumber copyholder copyright creatorhistory descriptionlevel dissemination doi edition editor format isbn lineage mark mirrorrepository nextedition notes numberofvolumes orcid organization pages parameterlist parentrepositories previousedition previouslowerunit progress project publisheraddress readergroup resumeid rightsholder secondarydate secondarykey secondarymark serieseditor session shorttitle sponsor subject tertiarymark type versiontype volume
7. Description control
e-Mail (login)marciana
update