@InProceedings{RibeiroFerr:2022:EsFoTi,
               author = "Ribeiro, Sheila Granato and Ferreira, Maur{\'{\i}}cio 
                         Gon{\c{c}}alves Vieira",
          affiliation = "{Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (INPE)} and {Instituto 
                         Nacional de Pesquisas Espaciais (INPE)}",
                title = "Um estrat{\'e}ga para forma{\c{c}}{\~a}o de times",
                 year = "2022",
               editor = "Mendes, Camila Porto and Ciriaco, Deborah Mascaroz",
         organization = "Workshop em Engenharia e Tecnologia Espaciais, 13. (WETE)",
            publisher = "Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (INPE)",
              address = "S{\~a}o Jos{\'e} dos Campos",
             keywords = "MCDM, Hiring, Topsis, AHP, Soft Skill, Hard Skill.",
             abstract = "Para enfrentar projetos desafiadores como o desenvolvimento de 
                         sat{\'e}lite, que s{\~a}o din{\^a}micos cada vez mais complexos 
                         e integrados a lideran{\c{c}}a tem um desafio para formar suas 
                         equipes, pois, h{\'a} uma variedade de crit{\'e}rios 
                         relacionados as compet{\^e}ncias e habilidades que precisam ser 
                         analisados individualmente nos profissionais, e combinados entre 
                         eles para formar a equipe com a maior ader{\^e}ncia ao perfil do 
                         projeto. Este trabalho apresenta o m{\'e}todo SOHCO, uma 
                         estrat{\'e}gia para forma{\c{c}}{\~a}o de equipes que considera 
                         n{\~a}o apenas o perfil individual do candidato mas tamb{\'e}m o 
                         relacionamento entre eles para mensurar de maneira objetiva o 
                         engajamento da equipe ao perfil do projeto. O trabalho foi 
                         motivado a partir dos resultados de uma pesquisa explorat{\'o}ria 
                         conduzida com mais de 100 profissionais de tecnologia e teve como 
                         principal objetivo verificar a necessidade de um m{\'e}todo 
                         estruturado para a forma{\c{c}}{\~a}o de equipes. Os resultados 
                         preliminares sugerem que o m{\'e}todo SOHCO pode diminuir o 
                         esfor{\c{c}}o da lideran{\c{c}}a na forma{\c{c}}{\~a}o da 
                         equipe aumentando as chances de sucesso do projeto.",
  conference-location = "S{\~a}o Jos{\'e} dos Campos",
      conference-year = "16, 17 e 18 nov. 2022",
                 issn = "2177-3114",
             language = "pt",
         organisation = "Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (INPE)",
                  ibi = "8JMKD3MGPDW34R/483PDMS",
                  url = "http://urlib.net/ibi/8JMKD3MGPDW34R/483PDMS",
           targetfile = "C{\'o}digo 1 [ Sheila Granato] - Uma estrategia para.pdf",
                 type = "CSE",
        urlaccessdate = "06 jun. 2024"
}